આ તાલીમ કાર્યક્રમનું નેતૃત્વ ડોંગજિયા એજ્યુકેશનના અધ્યક્ષ લુ જિયાન્ડોંગ અને એક્ઝિક્યુટિવ પ્રોગ્રામના વરિષ્ઠ માર્ગદર્શક લી ચેંગ દ્વારા સહ- કરવામાં આવ્યું હતું. વ્યાપારી કામગીરીમાં વ્યવહારુ પડકારો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને, તે ચાર મુખ્ય ક્ષેત્રોમાં ઊંડાણપૂર્વક વિવેચન કરે છે: વ્યક્તિઓને સશક્ત બનાવવું, સંસ્થાઓને સક્રિય કરવી, ટીમ વર્ક દ્વારા જીતવું અને અમલીકરણ દ્વારા સફળ થવું. આ સત્રમાં ટીમ મેનેજમેન્ટ, ધ્યેય સિદ્ધિ, કાર્યક્ષમ અમલીકરણ અને પ્રદર્શનમાં વૃદ્ધિ, સહભાગી ટીમોને વૃદ્ધિની વ્યૂહરચનાઓ સ્પષ્ટ કરવામાં, વિકાસની અડચણો દૂર કરવા અને તેમની મેનેજમેન્ટ માનસિકતાને પુન: આકાર આપવામાં મદદ કરવા જેવા મુખ્ય મુદ્દાઓને ચોક્કસપણે સંબોધવામાં આવ્યા હતા. વ્યવહારુ આંતરદૃષ્ટિથી ભરપૂર, પ્રોગ્રામે વાસ્તવિક-વિશ્વ એપ્લિકેશન, ઉપયોગીતા અને અસરકારકતા પર ભાર મૂક્યો હતો. સૈદ્ધાંતિક સૂચનાઓ, કેસ પૃથ્થકરણ અને આકારણીઓ પર હાથ-ના સંયોજન દ્વારા, અદ્યતન સંચાલન ખ્યાલોને સુલભ, ક્રિયાયોગ્ય અને ફરીથી વાપરી શકાય તેવું બનાવવામાં આવ્યું હતું.
તાલીમ પ્રક્રિયા દરમિયાન, ડિગ્રી હાઈ હોટેલ ફર્નિચરની ચુનંદા ટીમે "સ્વચ્છ કપ" માનસિકતા જાળવી રાખી, પોતાને સંપૂર્ણ રીતે શીખવા માટે સમર્પિત કરી, ધ્યાનપૂર્વક સાંભળ્યું અને નોંધ લીધી, સક્રિય રીતે સંપર્ક કર્યો અને વાતચીત કરી. તે જ સમયે, તેઓએ હોટેલ ફર્નિચરના વાસ્તવિક વ્યવસાયિક દૃશ્યોને જોડ્યા, ટીમ મેનેજમેન્ટ, સિસ્ટમ ઑપ્ટિમાઇઝેશન અને સાંસ્કૃતિક અમલીકરણ જેવા મુખ્ય મુદ્દાઓની ઊંડાણપૂર્વક ચર્ચા કરી. તેઓએ પ્રશિક્ષણ જ્ઞાનને એન્ટરપ્રાઇઝની વાસ્તવિક પરિસ્થિતિ સાથે ગાઢ રીતે સંકલિત કર્યું, અત્યાધુનિક વ્યવસ્થાપન વિચારને વ્યવહારુ અને એક્ઝિક્યુટેબલ પદ્ધતિમાં પરિવર્તિત કર્યું, અને ખરેખર શીખવાની અને વિચારસરણીનું સંયોજન અને જ્ઞાન અને ક્રિયાની એકતા હાંસલ કરી.
શીખવાનો અંત એ પ્રેક્ટિસ છે, અને તાલીમનું નિષ્કર્ષ એ નવી સફરની શરૂઆત દર્શાવે છે. આ તાલીમ ડુહાઓ હોટેલ ફર્નિચર માટે ટીમ બિલ્ડીંગને મજબૂત કરવા અને સંગઠનાત્મક અપગ્રેડિંગને પ્રોત્સાહન આપવા માટે એક મહત્વપૂર્ણ માપદંડ છે. ભવિષ્યમાં, દુહાઓ હોટેલ ફર્નિચર આ તાલીમને ઉત્પાદન અને સંચાલન, ટીમ મેનેજમેન્ટ, બ્રાન્ડ નિર્માણ અને બજાર વિસ્તરણના તમામ પાસાઓમાં અદ્યતન વ્યવસ્થાપન પદ્ધતિઓ, વ્યવહારુ સાધનો અને વૃદ્ધિની વિચારસરણીને સંપૂર્ણ રીતે એકીકૃત કરવાની તક તરીકે લેશે. સંગઠનાત્મક પ્રણાલીમાં સતત સુધારો કરવા, પ્રતિભાઓની સંભવિતતાને સક્રિય કરવા અને ઓપરેશનલ કાર્યક્ષમતામાં વધારો કરવા માટે અમે એકીકૃત વિચારસરણી, ટીમ સહયોગ, મિકેનિઝમ ઑપ્ટિમાઇઝેશન અને કાર્યક્ષમ અમલીકરણ જેવા પરિમાણોમાં સતત અમારા પ્રયત્નોને વધુ ઊંડું કરીશું. આ ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળી સંસ્થાકીય શક્તિને મુખ્ય ઉત્પાદક બળ, બજારની સ્પર્ધાત્મકતા અને એન્ટરપ્રાઇઝની સતત વૃદ્ધિ શક્તિમાં પરિવર્તિત કરવામાં સક્ષમ કરશે.
લાંબા સમયથી, ડીગ્રી હાઈ હોટેલ ફર્નિચર કંપનીના વિકાસના પાયા તરીકે પ્રતિભા સંવર્ધન અને ટીમ સશક્તિકરણને ધ્યાનમાં રાખીને "મૂલ્ય બનાવવા અને જવાબદારીઓ લેવા"ની પ્રતિભા વિકાસની વિભાવનાને હંમેશા વળગી રહી છે. તે વ્યવસ્થિત શિક્ષણ, વ્યાવસાયિક વિકાસ અને સર્વાંગી વિકાસ માટે સતત ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા પ્લેટફોર્મનું નિર્માણ કરે છે, જે તમામ કર્મચારીઓને શીખવા દ્વારા પ્રગતિ કરવા, અભ્યાસ દ્વારા વિકાસ કરવા અને નવીનતા દ્વારા આગળ વધવા પ્રોત્સાહિત કરે છે.
વિકાસના નવા તબક્કાના આધારે, ડિગ્રી હાઈ હોટેલ ફર્નિચર, વધુ સંસ્થાકીય જોમ, બહેતર સંચાલન કાર્યક્ષમતા અને વધુ વ્યવહારુ કાર્યશૈલી સાથે, સ્થાનિક અને આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે ઉચ્ચ-હોટેલ ફર્નિચર માર્કેટમાં ઊંડાણપૂર્વક જોડાશે. તે સતત ઉત્પાદનની ગુણવત્તામાં સુધારો કરશે અને સેવા પ્રણાલીને અપગ્રેડ કરશે, સંસ્થાકીય ક્ષમતાઓના વ્યાપક અપગ્રેડ દ્વારા એન્ટરપ્રાઇઝના ઉચ્ચ-ગુણવત્તા વિકાસને આગળ વધારશે. તે ગ્રાહકો માટે સતત મૂલ્ય બનાવશે અને તેની મજબૂત તાકાત સાથે હોટેલ ફર્નિચર ઉદ્યોગના સ્થિર વિકાસમાં યોગદાન આપશે.
